Você para de adiar as conversas de sociedade.
Porque passa a saber por onde começar, o que propor e em que ordem. A conversa difícil vira só uma conversa.
O Jogo do Equity é o método criado a partir de mais de 350 casos societários que transforma você no sócio que sabe o que propor, o que aceitar e o que recusar em qualquer conversa de sociedade. 8 capítulos de leitura direta, o arsenal dos 10 acordos e o caso real por trás de cada um.
O dia em que o sócio que sempre concordou passa a bloquear.
O dia em que o funcionário-chave pergunta quando vira sócio.
O dia em que o investidor manda a proposta cheia de termos que você nunca viu.
O dia em que alguém quer sair e ninguém combinou quanto vale a saída.
Nesse dia, quem conhece as regras conduz a conversa. Quem não conhece, aceita a conversa dos outros. Em mais de 350 casos, foi só isso que separou os dois lados da mesa. E é exatamente isso que este método muda em você.
Você já sabe o que dói. Talvez já tenha sentido no bolso, no sono ou numa reunião que terminou em silêncio. Então vamos direto ao que você leva deste método:
Porque passa a saber por onde começar, o que propor e em que ordem. A conversa difícil vira só uma conversa.
Proposta de investidor, funcionário pedindo sociedade, sócio querendo sair: você fica preparado para sentar em qualquer mesa, seja ela qual for.
Quem propõe o acordo define o ponto de partida. Essa posição deixa de ser do outro lado da mesa e passa a ser sua.
Regras claras destravam decisão e decisão destravada é a diferença entre a empresa que você tem e a que você sabe que ela poderia ser.
Cada ganho da lista acima nasce de uma camada do método, na ordem em que as coisas acontecem na vida real.
Os 8 capítulos te dão a leitura de como sociedades, participação e poder funcionam na prática. É aqui que você se torna capaz de decidir sem estar no escuro.
Os 10 acordos e as ferramentas de participação (vesting, stock options, participação fantasma), cada um com o caso real que o originou. É aqui que você nunca mais chega de mãos vazias.
Como alinhar interesses, propor os acordos e negociar. É aqui que a posição de quem propõe vira sua.
Os princípios que destravam a mentalidade de crescimento: a diferença entre ter sócios e ter um time de sócios.
Como a participação bem usada dissemina a cultura de sócio e vira o jogo da sua empresa.
Valores, poder, performance, expectativas e resultados: a conversa que coloca todos na mesma página antes que o desalinhamento vire conflito.
Prepare-se para crescer: o arsenal completo, do sócio que não entrega ao sócio que quer sair, com o caso real de cada acordo.
Como transformar funcionários-chave em sócios comprometidos com vesting e stock options, no ritmo certo e com proteção para os dois lados.
Como conectar a audiência de influenciadores ao crescimento da sua empresa sem virar refém dela.
Como encontrar atalhos com empreendedores experientes no seu conselho, pagando com participação do jeito certo.
Como captar recursos inteligentes protegendo o seu controle: o que aceitar, o que negociar e o que nunca assinar.
Cada acordo nasceu de um caso real: um conflito que custou caro a alguém e virou ferramenta para você não pagar o mesmo preço. Do sócio que não entrega ao sócio que quer sair, da entrada do investidor à saída combinada.
A maioria dos empresários atravessa o jogo sem essas ferramentas e paga por isso do jeito mais caro: perdendo dinheiro, tempo e oportunidades de crescimento para conflitos que um acordo teria evitado. Aqui você aprende a lógica de todas elas para propor com segurança e negociar sabendo o que está em jogo.
O método te dá o repertório. Os bônus existem para uma coisa só: cortar o esforço entre ler e aplicar. Nenhum deles é vendido separado: os cinco entram de graça junto com o método.
A inteligência artificial treinada no método, disponível 24 horas no seu celular. Ficou com dúvida num capítulo, quer ensaiar a conversa com o sócio antes de ela acontecer, quer saber qual ferramenta serve para o seu caso: pergunta e o repertório responde.
Ferramenta de estudo; não substitui aconselhamento jurídico.Saber a ferramenta é uma coisa; puxar o assunto com o sócio é outra. Este roteiro te dá o passo a passo: como abrir, o que falar primeiro, como propor sem soar desconfiança e o que fazer se a reação vier torta.
Os dois documentos que você abre na hora de colocar o combinado no papel, para nada importante ficar de fora:
Você não atravessa o método sozinho. Junto com o acesso, você entra no grupo dos leitores do Jogo do Equity, onde o caminho é feito acompanhado:
Uma sessão de consultoria gratuita com um especialista do nosso time para tirar dúvidas do método e direcionar a aplicação no seu caso. Ideal para quem quer começar com o pé direito.
O método chega no seu e-mail em minutos. Você abre o primeiro capítulo, entra na comunidade e o seu jogo já aparece no tabuleiro na mesma noite.
Com 20 minutos de leitura por dia, você atravessa as ferramentas centrais do arsenal. E repare: é exatamente o período da garantia. Se em 7 dias você não estiver enxergando sua sociedade com outros olhos, devolvemos cada centavo.
Na semana que vem ou no fim do ano, ela vai chegar. A diferença é que dessa vez ela encontra você preparado: com a ferramenta certa para propor e a calma de quem sabe o que está em jogo.
Quem trabalha com acordos a vida inteira sabe que todo combinado tem dois lados. O método entrega o repertório de mais de 350 casos. A sua parte são três movimentos: 20 minutos de leitura por dia, uma dúvida levada para a comunidade quando travar e uma única ferramenta levada para a próxima conversa. E você não caminha sozinho: tira as dúvidas com o Estrategista de Plantão, usa o Roteiro quando a conversa for difícil e abre os checklists na hora de escrever o contrato e o acordo. Você não precisa decorar lei, contratar nada nem virar advogado. O resto, o método faz.
Entre no método, leia os primeiros capítulos e entre na comunidade. Se em até 7 dias você entender que ele não vale muitas vezes o que pagou, peça reembolso e devolvemos 100% do valor, sem perguntas. Quem trabalha com acordos a vida inteira sabe: combinado claro protege os dois lados.
E seguir jogando o jogo do equity do jeito que sempre jogou: na confiança, na memória e na esperança de que a conversa difícil nunca chegue. A bola continua rolando do mesmo jeito.
E chegar na próxima conversa de sócios com o arsenal de quem sentou em mais de 350 mesas: sabendo o que propor, o que aceitar e o que recusar. Com 7 dias para decidir se valeu.
Escolho conduzir o jogoPor R$ 67 e sete dias de garantia, esse alguém pode ser você.
Quero o método por R$ 67 →Junto com os 8 capítulos e o arsenal dos 10 acordos, entram de graça:
Tudo por R$ 67, ou em até 12x de R$ 6,97, com garantia de 7 dias.
Quero o método com os 5 bônus Agora não, quero continuar lendo